麦肯锡研究报告：全球性别平等的力量(英文 168 页)

缩小工作中的全球性别差距不仅是公平的，可能会增加一倍2014年和2025年之间的女性对全球GDP增长的贡献。麦肯锡全球研究院已制定15两性平等的指标衡量95个国家，发现其中40个有至少一半处于指标高或极高水平的性别不平等。该指标分为四类：工作平等，基础服务和经济机会，法律保护和政治发言权，以及人身安全和自主权。

CONTENTS

In brief

Executive summary Page 1

1. The economic case for change Page 25

2. Three prerequisites for equality in work Page 41

3. Mapping the gaps Page 59

4. Agenda for action Page 81

Appendix Page 101

Bibliography Page 147

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