2024中国人力资源服务行业研究报告 ( 41 页)

目录

◆ 中国人力资源服务行业综述

• 定义分类（1/2） ....... 8

• 定义分类（1/2） ....... 9

• 发展历程....... 10

• 政策分析....... 11

• 中国人力资源服务市场规模....... 12

• 细分赛道市场规模：招聘服务....... 13

• 细分赛道市场规模（1/2）：人力资源外包服务....... 14

• 细分赛道市场规模（2/2）：人力资源外包服务....... 15

• 细分赛道市场规模：人力资源服务软件与咨询培训....... 16

• 驱动因素：社会经济....... 17

• 驱动因素：市场需求....... 18

• 驱动因素：技术应用....... 19

◆ 中国人力资源服务竞争态势

• 市场参与情况....... 21

• 市场参与者类型....... 22

• 市场竞争态势....... 23

• 核心标的企业....... 24

• 海内外企业竞争分析（1/2） ....... 25

• 海内外企业竞争分析（2/2） ....... 26

◆ 中国人力资源服务应用场景洞察

• 产业生态图谱....... 28

• 招聘流程外包：应用现状....... 29

• 招聘流程外包：挑战与策略....... 30

• 招聘流程外包：典型应用案例....... 31

• 业务外包：应用现状....... 32

• 业务外包：痛点需求....... 33

• 业务外包：典型应用案例....... 34

• 人事管理：应用现状....... 35

• 人事管理：挑战与策略....... 36

• 人事管理：典型应用案例....... 37

• 弹性福利：应用现状....... 38

• 弹性福利：挑战与策略....... 39

• 弹性福利：典型应用案例....... 40

◆ 中国人力资源服务发展机遇和挑战

• 发展机遇：数智化重塑服务模式....... 42

• 发展机遇：新型灵活就业开拓新场景需求....... 44

• 发展机遇：企业出海拓展服务边界....... 46

• 发展挑战：市场环境....... 48

• 发展挑战：数智转型....... 49

• 发展挑战：人才资源....... 50

◆ 方法论

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